Jelenleg legnépszerűbb otthon végezhető munka, ahol továbbra is munkatársakat keresünk: A "KEDVENC BOLTOM" - ban van! Kattintson a linkre!

 

MUNKALEHETŐSÉG, MUNKAVÁLLALÁS

 

otthol végezhető munka, irodai állás, internetes munka, bedolgozás, diákmunka, szórólapozás, munka kismamáknak, nyugdíjas munkalehetőség, bébiszitter, álláslehetőség, külföldi munka, nyári munka, alkalmi munka,  online munka, betanított munka ......

 

A MUNKALEHETŐSÉGEK ÉS A MUNKAVÁLLALÁS  labirintusaiban nehezen lehet kiigazodni, éppen ezért a következő oldalak a segítségedre lesznek.

 

 

 

 

 

Megtalálod a magyar munkavállalási feltételek és munkalehetőségek széles tárházát. Néhány külföldi munkavállalási információkról is ismertetést adunk. 

 

 

 

 

 

Néhány szakmai gyakorlat, nyári munka és au-pair lehetőség is vár rád! Útmutatók, tesztek és tanácsok, hogy minél sikeresebb lehess a munkában.

 

Először is ismerkedjünk meg a munkaviszony fogalmával:

 

Egyszerűsített foglalkoztatás:

 

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény 2010. április 1-ei hatállyal bevezeti az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony fogalmát, ezzel egyidejűleg az 1997. óta létező alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás megszűnik.

 

A jogszabály kimondja, hogy egyszerűsített foglalkoztatás természetes személy munkáltató által kizárólag háztartási munkára, kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által, mezőgazdasági, továbbá idegenforgalmi idénymunkára vagy alkalmi munkára létesíthető.

Egyszerűsített foglalkoztatás céljából a munkaviszonyt egyszerűsített munkaszerződés megkötésével kell létesíteni.

 

A munkaszerződéssel kapcsolatos fontos tudnivalók:

- 5 naptári napnál rövidebb határozott időre szóló munkaviszony létesítése esetén a munkaszerződés írásbeli megkötése nem kötelező, de a bejelentésre, illetve a jelenléti ívre vonatkozó, későbbiekben kifejtett rendelkezéseket ebben az esetben is alkalmazni kell,

- növénytermesztési idénymunka esetén további könnyítés, hogy a munkaszerződést csak abban az esetben kell írásba foglalni, ha azt a munkavállaló kéri, illetve ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama a 30 napot meghaladja.

Korlátozó szabályok:

- nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor már a Munka Törvénykönyvéről szóló törvény szabályai szerint létesített munkaviszony áll fenn,

- ha a munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatás céljából jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa,

- nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony a köztisztviselők és közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározott munkáltató által az alaptevékenységébe tartozó feladatai ellátására,

- a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény által meghatározott harmadik országbeli állampolgár - a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy kivételével - kizárólag mezőgazdasági idénymunka, valamint a természetes személy munkáltató háztartásában végzett munka keretében foglalkoztatható egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony alapján.

Jelenléti ív

Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató - kivéve a természetes személy munkáltatót a háztartási munkára létesített egyszerűsített foglalkoztatás vonatkozásában - az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalókról az alábbi jelenléti ívet vezet, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Oldal: Munkalehetőség, munkavállalás
DOLGOZNI AKAROK, ÁLLÁST KERESEK - © 2008 - 2024 - dolgozniakarok.hupont.hu

A HuPont.hu segítségével a weboldalkészítés gyors! Itt kezdődik a saját weboldalkészítés!

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat